Как пройти повышение квалификации?

Требования к специалистам растут с каждым днем. Происходит пополнение теоретических баз, разрабатываются новые методы и способы выполнения рабочих задач, поэтому необходимо осваивать новые навыки. Для ряда специалистов повышение квалификации является обязательным. Узнать подробнее про повышение квалификации можно на портале https://eg-education.ru/

Для чего нужна переквалификация

Целью такого процесса является пополнение знаний сотрудников, а также овладение инновационными методами работы. Курсы направлены на приведение теоретического и практического багажа к новым стандартам и единому классификатору должностей (ЕКСД).

Дополнительное профессиональное образование в ряде отраслей имеет обязательный характер. Оно регламентируется Федеральным законом от 29 декабря 2012 года (ред. от 30 апреля 2021 года). По окончанию человек получает официальный документ, который подтверждает прохождение переподготовки.

По завершению обучения у сотрудника формируются новые умения и навыки. Он становится более конкурентоспособным и может рассчитывать на повышение в должности и увеличение зарплаты.

Формы проведения курсов

Работодатель может отправить специалиста для прохождения курсов в другой город. В таком случае за ним на весь период сохраняется заработная плата, а часть его полномочий передается коллегам. Обычно сотрудник проходит обучение параллельно с работой в вечернее время и выходные дни. Основные формы организации курсов переподготовки следующие:

• очная – самая продуктивная и дорогая. Предполагает наличие специальных мест, оборудования. Позволяет отработать новые умения на практике и пообщаться с другими специалистами;
• очно-заочная – обычно представляет собой сочетание самостоятельного изучения и контроля со стороны преподавателей;
• дистанционная – предполагает наличие индивидуального плана. От ученика требуется высокая степень самоорганизации, сосредоточенности и вовлеченности в процесс.

Методы повышения квалификации

В рамках указанных форм используются разные методы обучения. Среди них есть такие, как:

• лекция – классический способ донесения информации. Отличается пассивностью восприятия;
• конференции (встречи, симпозиумы) – направлены на развитие коммуникативных навыков, а также отработку выступлений перед публикой;
• интерактивные способы – используются компьютерные программы;
• тренинг – преподаватель определяет выполнение инструкций за ограниченноевремя;
• самостоятельное обучение – простоев организации, но довольно сложное для учеников;
• кейсы – разбор реальных ситуаций, которые могут возникнуть в ходе работы специалиста;
• деловая игра – перед командой участников ставится некоторая задача для совместного решения.

 

Повышение квалификации – залог сохранения конкурентоспособности сотрудника в динамичном рынке труда. Оно позволяет строить карьеру и получать большую плату за свой труд. Для некоторых профессий такое обучение является обязательным.

 

 

Специально для модного журнала о красоте, здоровье, отношениях и уюте в доме www.stilnos.com