• Болезни
    • Другие
    • ЖКТ
    • Заболевание костной системы
    • Заболевания сердечно-сосудистой системы
    • Кожные заболевания
    • Нервы
    • Онкология
    • Ухо, горло, нос
  • Дети
    • Беременность
    • Уход за детьми
  • Дом, семья, уют
    • Дом
    • Домашние животные
    • Житейские советы
    • Отношения
    • Учеба
    • Семья
  • Здоровье
    • Алкоголь
    • Иммунитет
    • Курение
    • Лечимся дома
    • Мужские проблемы
    • Женские проблемы
    • Новости о здоровье
    • Стоматология
    • Фитотерапия
    • Полезное
  • Красота
    • Маникюр и педикюр
    • Спорт
    • Косметика и парфюмерия
    • Уход за волосами
    • Уход за лицом
    • Уход за телом
  • Мода
    • Аксессуары
    • Женский гардероб
    • Знаменитости
    • Мужской гардероб
    • Новости мира
    • Дополнительно...
    • Обувь
    • Украшения
  • Полезное питание
    • Вредные продукты
    • Диеты
    • Диеты знаменитостей
    • Полезные овощи
    • Полезные продукты
    • Полезные фрукты
    • Худеем
    • Чай и кофе
  • Хобби
    • Музыка
    • Подарки
    • Праздники
    • Путешествия
    • Растения
    • Рецепты
    • Романтика
    • Рукоделие
    • Развлечения
Стильно › Хобби › Праздники ›

Для чего нужны корпоративные мероприятия?

Опубликовано: 3 мая 2014 / Обновлено: 11 февраля 2016
Корпоративные праздники

Корпоративные праздники сплачивают рабочий коллектив. Особенно, когда сам коллектив организует подобные мероприятия. Подобные праздники могут быть выездными, а могут – устраиваться прямо на рабочем месте. Обычно они привязаны к конкретным событиями, например, юбилейным датам, подписанию выгодных для фирмы контактов и так далее.

Организация таких мероприятий обычно ложится на плечи администраторов, становясь чем-то вроде поставленной перед ними задачи. Например, это может входить в обязанности зама по административной части. Или же частью работы офис-менеджера.

Корпоративные праздники направлены на организацию неформального общения людей, которые обычно видят друг друга только в рабочей обстановке. Одной из лучших компаний на рынке организации корпоративных мероприятий является Центр Приключений “ИГРОКС”. Но что же подразумевается под корпоративными праздниками? То есть, это может быть выездное загородное мероприятие.

Например, рыбалка или же пикник, барбекю-вечеринка. Особенно хорошо проводить такое мероприятие между сотрудниками, которые работают на одном уровне примерно, не являясь непосредственно подчинёнными или же руководителями друг друга. Вертикальные отношения сковывают даже на корпоративных мероприятиях, даже неформальных.

А вот работники разных отделов вполне могут расслабиться друг с другом. Они напрямую не конкурируют, не претендуют на позиции начальников отделов, например, так как бухгалтер никак не может быть конкурентом инженеру. И в то же время ничто не мешает таким людям быть интересными друг другу просто как личностям.

Данные моменты – вопрос нахождения в вертикальных или же в горизонтальных отношениях между собой – следует учитывать. Потому что они дают возможность как избежать проколов, так и создать действительно расслабляющую обстановку. А руководители могут общаться между собой. Например, начальники отделов, руководитель фирмы, его заместители. Сказывается здесь и схожий уровень жизни, и взгляды на ситуацию.

Специально для модного журнала о красоте, здоровье, отношениях и уюте в доме www.stilnos.com

Previous Story
Детское питание - какое правильное?
Next Story
Ищем профессиональных переводчиков

Похожие сообщения

  • украшение-свадебного-зала-шарами
    Преимущества работы свадебных координаторов
  • Веселая свадьба фото
    Услуги свадебного агентства
  • Свадебный танец
    Мой отзыв о студии starvideo.com.ua

Оставить комментарий

Отменить ответ

Новое на сайте:

  • Грузоперевозки железнодорожные: тихие гиганты логистики, которые держат экономику на рельсах
  • Дентальный микроскоп в терапевтической стоматологии
  • Улыбка Здоровья: Что важно знать мамам до беременности и после
  • Надежный поставщик косметологического оборудования: на что смотреть и кому доверять
  • Лечение периодонтита и гигиеническая чистка зубов: современные методы сохранения здоровья полости рта
  • Матрица судьбы по дате рождения: детальный анализ финансов, отношений и талантов
  • RF-микроигольчатый лифтинг VIVACE: безопасное омоложение и подтяжка кожи без операции
  • Обучение цифровой психологии и Санкхья-шастр: гармония традиций и современных технологий
  • Робототехника для детей: первые шаги в современных технологиях
  • Ковровая плитка: удобное решение для дома и офиса

26 лучших статей www.stilnos.com!

● Мода и красота

● iHerb купоны на скидку $10-15 — JLS957

● Мода 2016: тренды, цвета, фасоны, что будет модно?

● Мода 2017 года: что будет модно, какие цвета и фасоны?

● Красивое женское тело

● Тенденции моды весна-лето 2017

● Лучшие женские духи 2016-2017

● Покрытие ногтей шеллаком (фото)

● Платье с вырезом на спине

Шоу-бизнес

● Василиса Володина: биография, настоящее имя и фамилия

● Голливудские актёры мужчины (фото)

● Самые красивые актёры Голливуда (фото)

● Андрей Малахов: биография, личная жизнь, карьера

Полезные советы

● Как зашить (заштопать) джинсы между ног, если они протёрлись или порвались?

● Свадьба в деревенском стиле

● Как красиво нарезать яблоки и фрукты (фото)

● Как сделать браслет из резинок?

● Как убрать низ живота?

● Как хранить репу зимой?

● Как сделать ростовую куклу своими руками?

Это интересно

● Буддийские храмы

● Самые красивые места Европы

● Фильм Инсталлер: смотреть обязательно! (трейлер)

● Необычные виды транспорта в мире

● Почему возникла мораль?

● Цвет языка и болезни

● Цинга (фото)

  • Карта Сайта

Свежие комментарии

  • Павел к записи Мультфильм «Спанч Губка Боб»
  • Виктория Михайлова к записи Авторынок России: статистика августа
  • Варвара Медведева к записи Купить натуральную косметику
  • Александр к записи Как организовать открытие магазина?
  • Марьям к записи Креативные подарки 2016 года

© 2011-2016 «Stilnos.com — Стиль и образ жизни в здоровье и красоте»

Вопросы и предложения: admin@stilnos.com

Подробно о рекламе на www.stilnos.com