Как известно, трудовая книжка – это важный документ, в котором собственно и принято записывать всю информацию о трудовой деятельности человека. Таким образом, в этом документе принято указывать и стаж и опыт работы, так что, вступая на должность обязательно нужно знать, какие именно записи должны вноситься. Если же вам нужна новая заполненная трудовая книжка, то вот ссылка.
Какие записи вносят в трудовую книжку? Особенности
Что касается самого первого листа документа, то он требуется для того, чтобы записать данные о его владельце. Помимо фамилии, имени с отчеством, в обязательном порядке вносится и дата рождения. Естественно, трудовая книжка станет включать и иные записи, например, наличие специальных знаний, квалификация. Сюда можно отнести, как образование, так и специальность, профессия.
Помимо всего сказанного, в документе обязательно должны присутствовать записи о том, что человека переводят на иную работу. Сюда нельзя не отнести и успехи в работе, награждениях, если конечно, таковые имеются. При этом в этот документ, не станут вносить записи о тех или иных взысканиях, что нужно взять во внимание. В качестве исключений, выступают те случаи, когда нарушение и вовсе становится причиной увольнения, но в этом случае, обязательно должна быть указана конкретная статья.
В отделе кадров, естественно заводится личная карточка сотрудника. Он и ставит подпись о том, что ознакомлен обо всех тех записях, которые собственно были внесены в трудовую книжку. В случае, если сотрудник во время работы, станет проходить обучение или же курсы на повышение квалификации, то и эта информация обязательно должна быть указана в трудовой книжке.
Специально для модного журнала о красоте, здоровье, отношениях и уюте в доме www.stilnos.com
Оставить комментарий